1月4日下午，公司召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)習(xí)近平主席二○二一年新年賀詞，黨委書記、董事長張金良講授專題黨課。公司副總經(jīng)理謝遵黨主持會議，公司在鄭領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及首批一至三級工程師參加會議。
會上，黨委副書記、總經(jīng)理安新代全文領(lǐng)學(xué)國家主席習(xí)近平發(fā)表的二○二一年新年賀詞。他表示，習(xí)近平主席連續(xù)第八年在同一時間節(jié)點(diǎn)發(fā)表新年賀詞，既是對過往一年的回顧總結(jié)，也是對來年的偉大指引。新年賀詞金句頻出、暖心依舊，充分展現(xiàn)了習(xí)近平主席的家國情懷和愛民情懷。
黨委書記、董事長張金良宣讀了《黃委關(guān)于景來紅任職的通知》，并以《踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)計院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障》為題講授專題黨課。他指出，習(xí)近平總書記提出的"信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作樹立了新的目標(biāo)和正確的用人導(dǎo)向。鍛造一支符合新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的干部隊(duì)伍，有力踐行習(xí)近平總書記提出的"十六字"治水思路、推動黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作順利開展，是公司當(dāng)前的重中之重和當(dāng)務(wù)之急。張金良詳細(xì)解讀了好干部"五條標(biāo)準(zhǔn)"，他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司干部隊(duì)伍建設(shè)總體良好，但仍然存在一些問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，認(rèn)真落實(shí)"一個信仰、兩個字、三句話、四個人、五條標(biāo)準(zhǔn)"，認(rèn)真思考"怎樣才是好干部""怎樣成為好干部""怎樣選用好干部"這三個問題，堅定不移聽黨話、跟黨走，做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
張金良指出，習(xí)近平總書記在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上發(fā)表重要講話后，公司上下不忘治黃初心、牢記發(fā)展使命，在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中全力做好技術(shù)支撐，參與編制的黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要通過審議并發(fā)布實(shí)施，牽頭完成的黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展水安全保障規(guī)劃通過水利部審查。張金良通過大量數(shù)據(jù)分析了公司當(dāng)前干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與不足，公司也采取持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)優(yōu)化改革、積極推動中層領(lǐng)導(dǎo)干部離任轉(zhuǎn)崗、全力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員"H"型通道建設(shè)、完善強(qiáng)化干部交流、進(jìn)一步嚴(yán)格選聘人員條件等一系列行之有效的舉措加以解決。他強(qiáng)調(diào)，一離任轉(zhuǎn)崗干部對公司發(fā)展做出過卓越貢獻(xiàn)，廣大年輕干部要有格局、顯擔(dān)當(dāng)，時刻保持謙遜的態(tài)度，才能充分發(fā)揮好各年齡段干部的作用；二要堅持在技術(shù)頂端構(gòu)建公司核心競爭優(yōu)勢，同時加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)與推介；三要進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，做到能者上、庸者下，加強(qiáng)日常化干部管理。針對干部思想政治教育，張金良對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出"十心"要求。
隨后，張金良從干部自我修養(yǎng)和知識鍛造等方面，與大家進(jìn)行了幾點(diǎn)分享：
一是一把手的八個"特質(zhì)"：高人一籌、意志堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派、敢抓敢管、民主開明、善于團(tuán)結(jié)、劍膽琴心。
二是做人做事做官"十不如"：臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)、授人以魚不如授人以漁、喊破嗓子不如做出樣子、"口惠"不如"實(shí)至"、苦熬不如苦干、揚(yáng)長避短不如取長補(bǔ)短、坐而論道不如起而行之、揚(yáng)湯止沸不如釜底抽薪、亡羊補(bǔ)牢不如未雨綢繆、錦上添花不如雪中送炭。
三是心靈的四個品級：第一品級--敬畏之心、第二品級--慈悲之心、第三品級--感恩之心、第四品級--寬容之心。
針對當(dāng)前公司干部隊(duì)伍存在的一些不良現(xiàn)象，張金良要求，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格對照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)檢視自我，時刻自警自省，提高個人修養(yǎng)；打造好干部之間的良好關(guān)系，杜絕阿諛奉承等不良風(fēng)氣，強(qiáng)化底線意識、紀(jì)律意識，樹立大局意識、整體意識，做好表率主動擔(dān)當(dāng)作為。他強(qiáng)調(diào)，今年公司將開展以"講黨性、樹正氣、強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)"為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動，建立內(nèi)部巡察制度，著力打造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，在推進(jìn)重大項(xiàng)目、助力公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
謝遵黨在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管才是厚愛，張金良董事長的黨課深入淺出、鞭辟入里、語重心長，會后大家要仔細(xì)重溫、認(rèn)真體會，將此次黨課作為深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動的起點(diǎn)，努力成為"信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"的好干部。
